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La oficina de comercio exterior de EU ha insistido siempre que el TLC no perjudicar� a los trabajadores.  |
El Tratado de Libre Comercio (TLC) alcanzado por EEUU con Honduras, Nicaragua, Guatemala, El Salvador y Costa Rica no protege los derechos laborales de la mujer, como s� hace con otros derechos fundamentales de los trabajadores.
Un an�lisis del texto del acuerdo, que se public� de forma simult�nea en Estados Unidos y el istmo el pasado jueves, revela que el derecho de la mujer a no ser discriminada en el trabajo no recibe la misma protecci�n que otros derechos en el terreno laboral.
La secci�n laboral del tratado se abre con la reafirmaci�n por las partes de sus "compromisos asumidos en virtud de la Declaraci�n de la OIT (Organizaci�n Internacional del Trabajo) relativa a los mecanismo para garantizar que los pa�ses que lo ratifiquen har�n respetar los derechos de la mujer, por lo que las disposiciones en este sentido se quedan en declaraciones de buenas intenciones.
El acuerdo contempla una multa m�xima de 15 millones de d�lares contra un pa�s que no aplique su "legislaci�n laboral".
Esta es definida como las reglas relacionadas con el derecho de asociaci�n, de negociaci�n colectiva y a condiciones aceptables de trabajo, as� como la prohibici�n del trabajo forzoso y de las "peores formas" del trabajo infantil.
La definici�n no incluye el derecho a no ser discriminado por raz�n de sexo, por lo que ninguno de los Gobiernos deber� responder ante sus socios so pena de sanci�n si permite a las empresas abusar de los derechos de las trabajadoras.
Los cinco pa�ses centroamericanos, a los que se unir� la Rep�blica Dominicana si tienen �xito las negociaciones en marcha, esperan que el TLC abra nuevos puestos de trabajo en su sector textil, la mayor�a de cuyos empleados son precisamente mujeres. La oficina de Comercio Exterior de EU no respondi� a EFE. |