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Empleados del hospital De Obald�a no desmayar�n en su lucha
Miembros del comi� pro rescate del fondo remanente del Hospital Jos� Domingo De Obald�a no abandonar�n la lucha inicida el pasado 22 de julio.
Delsi S�nchez M.
Chiriqu� / EPASA
Los miembros del comit� pro rescate del fondo remanente del Hospital Jos� Domingo de Obald�a no abandonar�n la lucha iniciada el pasado 22 de julio hasta tanto no tengan respuestas satisfactorias de parte de las autoridades nacionales de salud. Lilia Caballero, jefa de las enfermeras de ese hospital, se�al� que seguir�n con los piqueteos y el cierre de la v�a, como lo han venido haciendo desde la semana pasada e indic� que a�n los empleados del Obald�a no tienen conocimiento de los resultados de las conversaciones que ha mantenido la directora regional de salud, Isabel Abad, con la Ministra de Salud Aida de Rivera. Reiter� que lo �nico que exigen es que la partida del remanente sea devuelta en su totalidad al HJDO, que debe beneficiar a los pacientes de este centro hospitalario. Caballero dijo que actualmente buscan apoyo por parte del Gobernador de la provincia de Chiriqu�, Jos� Alberto Pretelt, a quien tendr�n que suministrarle algunos documentos para que interceda como mediador en el problema que se ha suscitado. Al referirse a la misiva enviada al Presidente de la Rep�blica, Ernesto P�rez Balladares, Caballero manifest� que ya fue presentada al Mandatario y remitida al despacho de la Ministra, pero indic� no tener conocimiento del resultado que ha causado entre los altos funcionarios del gobierno central. Tambi�n solicitar�n apoyo a algunos grupos c�vicos y a las fuerzas vivas de la provincia, a fin de encontrarle una pronta soluci�n al conflicto surgido luego que se ordenara enviar los fondos al despacho superior del ministerio en la ciudad capital. Cabe se�alar que este hospital carece de insumos y equipos para brindarle atenci�n m�dica a los pacientes, por lo que los empleados solicitan invertir la totalidad de los fondos, que es de B/.379 mil, en el materno infantil de David.
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