Bono y bolsas navideñas es parte de convenio colectivo en Tocumen
AITSA reitera que el otorgamiento de dichos beneficios no constituye una decisión unilateral, sino el cumplimiento de la convención, adoptada en 2009 y modificada en 2013 y 2017 y que está sustentada entre las partes involucradas de conformidad con el Código de Trabajo de Panamá.
El Aeropuerto Internacional de Tocumen S.A. (AITSA) informa que, a través de la convención colectiva vigente, pactada con el sindicato Unión de Trabajadores Aeroportuarios de Panamá (UTAP) se acordó en la cláusula número 40, correspondiente al “Aguinaldo de Navidad”, la obligatoriedad de otorgar una bolsa navideña de alimentos y un bono a cada colaborador.
AITSA reitera que el otorgamiento de dichos beneficios no constituye una decisión unilateral, sino el cumplimiento de la convención, adoptada en 2009 y modificada en 2013 y 2017 y que está sustentada entre las partes involucradas de conformidad con el Código de Trabajo de Panamá.
Este acuerdo también incluye a las terminales regionales: Panamá Pacífico; el Aeropuerto Internacional Enrique Jiménez, en Colón; el Aeropuerto Internacional Scarlett Martínez, en Río Hato y el Aeropuerto Internacional Enrique Malek, en Chiriquí, los cuales suman en la actualidad un total de 1,707 colaboradores.
En este sentido, se recalca que AITSA está comprometida a respetar las disposiciones legales y contractuales que rigen su relación laboral, y que dicho beneficio no es una opción discrecional, sino un mandato derivado de acuerdos previamente pactados.
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