Conciliar trabajo y familia
¿Te imaginas que un día te levantas por la mañana temprano y tuvieras tiempo para sentarte a desayunar con tus hijos y acompañarles al colegio, o al menos hasta la parada del transporte escolar? Algunas personas quizás pueden porque tienen flexibilidad de horario laboral o la posibilidad de teletrabajo, pero la mayoría no lo tiene tan fácil.
Una de las posibles soluciones sería la distribución de horas, algo que podría permitir recoger a los hijos de la escuela, acompañarles a las actividades extraescolares, o pasar con ellos la tarde, jugando o ayudándolos con los deberes. Sin embargo, esto es una rutina que se aleja de la situación real de muchos españoles. Actualmente, todos los miembros de la familia pasan casi todo el día fuera de casa. Los niños y niñas desayunan, comen y casi meriendan en el colegio. Muchos son los primeros en llegar a la escuela y los últimos en abandonarla, y al llegar a casa solo queda tiempo para hacer los deberes, cenar e irse a la cama.
Muchas familias no se ven capaces de ofrecer a sus hijos el tiempo y la atención que requieren sus necesidades tanto afectivas como sociales. Sin embargo, es necesario que tomemos conciencia de las consecuencias negativas que puede tener la falta de conciliación entre la familia y el trabajo, no solo en el ámbito doméstico general, sino en el desarrollo vital de nuestros hijos e hijas.
Los niños y niñas necesitan pasar tiempo con su familia, para crecer sanos y felices. Está demostrado que una relación emocional estable y continuada tiene un efecto muy positivo en su desarrollo. Además, para el buen desarrollo del niño se hace necesaria la figura de unos referentes estables que se impliquen en su vida a diario, ofreciéndoles afecto, diálogo y orientación.
Sin medios o tiempo suficiente para poder compartir momentos cotidianos con nuestros hijos o hijas, es imposible que esta interacción ocurra de manera continuada, garantizando el bienestar de los niños y niñas. Las soluciones no son complejas, se pueden resumir en:
Permisos de maternidad y paternidad más largos, afines a los que muchos países europeos contemplan. Posibilidad de teletrabajo. Flexibilidad de horario en el ámbito laboral.
Es necesario impulsar medidas para la conciliación, que permitan a las familias ser las protagonistas de la educación de las niñas y niños en los primeros años de vida, acompañadas con el establecimiento de ayudas públicas, como guarderías o centros de acompañamiento a familias, entre otros.