Los baby boomers, que han creado todo un nuevo estilo de vida en Estados Unidos, pueden marcar nuevamente la pauta en un tema muy candente, la jubilación.
Un estudio de la firma Merrill Lynch reveló que los baby boomers, la generación que nació después de la Segunda Guerra Mundial, no planean seguir los pasos de sus progenitores a la hora de pensionarse.
Según el estudio el New Retirement, un 76 % de los baby boomers expresó su intención de seguir trabajando después de los 65 años. Pero eso no significa que seguirán con su rutina actual. En promedio, ellos esperan retirarse de su actual trabajo o carrera a los 64 años para comenzar una nueva actividad.
''Ellos están pensando en realizar todo aquello que no han podido hacer hasta ahora, pero no a tiempo completo. Quizás escribir un libro, dictar cátedras en universidades o brindar asesorías'', dijo María Arazoza, vicepresidenta de Inversiones de Merrill Lynch en Miami.
Aunque el estudio no hace diferencia entre grupos étnicos, Arazoza dice que la tendencia mencionada en el estudio también se observa entre los baby boomers hispanos que atiende con frecuencia en su oficina en Coral Gables.
''Están afrontando una realidad, no sólo piensan en cuánto van a sacrificar su nivel de vida al jubilarse y cómo cubrir sus gastos tomando en cuenta las predicciones de longevidad de 77.6 años, sino también en la importancia de mantenerse mentalmente activos'', explicó.
El estudio reveló que la mayoría de los baby boomers están ''reinventando la jubilación'' al desear en esa etapa una mezcla de trabajo y ocio (42 %). Y este nuevo panorama a la postre obligará a Merrill Lynch a transformar la forma en que asesora a esta generación, comentó James P. Morgan, presidente de Inversiones Privadas Globales.
Los varones y las féminas, de acuerdo con el sondeo, ven la jubilación de diferente forma: ''Las mujeres de esta generación sueñan con retirarse en Marte, y los hombres, en Venus''.
