Analizan Pago de Prima de Antigüedad con Certificados Negociables
La Subcomisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social, se reunió para estudiar y analizar a profundidad el proyecto de Ley 726, Por el cual se crea el Certificado Negociable para el Pago de Prima de Antigüedad de los Servidores Públicos (CEPPAN).
La iniciativa presentada por el diputado Leandro Ávila, tiene como propósito reconocer el pago de la prima de antigüedad, como un derecho adquirido, en beneficio de los servidores públicos que se hayan desvinculado laboralmente, por despido o pensión de invalidez, de las entidades gubernamentales, en las cuales brindaron responsablemente sus servicios, como funciones del Estado panameño, a razón de una semana del último salario devengado por cada año laborado al servicio del Estado en forma continua, aunque sea en diferentes entidades del sector público.
Osvaldo Despaigne, de la Coordinadora Sindical del Sector Público, presentó dos propuestas; La primera, indica que el 50 % se pague en efectivo, en el primer semestre del año 2023, y el otro 50% sea redimible, en el primer pago del año 2025.
La otra propuesta es que un primer pago sea en efectivo del 50 %, en el 2023, el segundo pago de forma redimible del 30%, en el primer semestre del 2024, y el tercer pago redimible del 20%, en el primer semestre del 2025.
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