Aumentan los contratos laborales en Panamá, pero persiste reto de estabilidad
El 55% de corresponde a contratos definidos, lo que muestra que la mayoría de las nuevas plazas no garantizan estabilidad a largo plazo.
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (Cciap) advirtió sobre los retos del mercado laboral en el país, al señalar que aunque aumentan las contrataciones, persisten desafíos en materia de estabilidad y formalidad del empleo.
En el primer trimestre de 2026 se registraron 84,067 contratos laborales, según el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL). Esta cifra representa un aumento de 25.2% frente al mismo periodo de 2025, lo que refleja mayor dinamismo en la contratación.
Del total, el 55% corresponde a contratos definidos, el 23% a obras determinadas y el 22% a contratos indefinidos, lo que muestra que la mayoría de las nuevas plazas no garantizan estabilidad a largo plazo.
El presidente de la Cciap, Aurelio Barría Pino, señaló que “el desafío está en consolidar empleos formales, productivos y sostenibles, que den seguridad a los trabajadores, fortalezcan a las empresas y permitan que más panameños salgan de la informalidad”.
Agregó que "el empleo formal surge cuando el país genera condiciones para producir, invertir y crecer. Requiere confianza, agilidad institucional, proyectos en ejecución y empresas con capacidad de abrir nuevas plazas”.
Sobre el acceso al empleo, especialmente de los jóvenes, indicó: “La experiencia no debe ser una barrera de entrada, sino parte del proceso de formación”.
Finalmente, el gremio concluyó que “el trabajador panameño necesita oportunidades reales, y esas oportunidades solo se construyen con acción, responsabilidad y visión de país”.
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