¡CALLANDO BOCAS! De Colón pa’ la mina: más colonenses se suman a Cobre Panamá
Más colonenses participaron ayer en las sesiones de “onboarding” de Cobre Panamá, para unirse al equipo del proyecto para ejecutar las actividades del Plan de Preservación, Gestión Segura y Mantenimiento.
Dentro de ese grupo de colonenses está Ariel Molina, oriundo de Donoso, quien forma parte de las 105 nuevas personas que entran a las filas de Cobre Panamá.
Desde la Universidad Latina, en Penonomé, Molina, quien antes ya había trabajado en Cobre Panamá, señaló que regresar es una gran oportunidad para seguir ampliando sus conocimientos.
Dijo estar “muy orgulloso de que lo hayan tomado en cuenta para trabajar” para este proyecto.
“La persona que me llamó, no lo conozco, no lo he visto, pero me dijo que soy importante para el equipo; eso me motivó”, manifestó Molina, quien ocupará el puesto de asistente de laboratorio.
Al igual que Molina, Abimael Ábrego y Ariel Jiménez, de la comunidad de Nuevo Sinaí, en Colón, están muy emocionados de haber sido elegidos para trabajar en el plan, convirtiéndose así en su primera experiencia laboral.
“Necesito salir adelante y espero que me vaya bien. Necesito avanzar por mi familia, que me ha dado el valor de estar aquí; gracias a Cobre Panamá por darme la oportunidad de un puesto de trabajo, y no quiero desaprovecharlo”, manifestó Ábrego.
Dijo que se enteró por algunos conocidos de su comunidad, que trabajan en la empresa, de las ofertas laborales, por lo que decidió aplicar y se le dio la oportunidad de ingresar.
Por su parte, Jiménez desea adquirir experiencias, aprender y saber lo que hay dentro de la mina.
“Me siento agradecido de ser parte de la mina”, expresó.
En tanto, destacó que Cobre Panamá ha tomado mucho en cuenta la provincia de Colón y las comunidades cercanas para el Plan de Preservación, Gestión Segura y Mantenimiento.
Mientras que César Ábrego, de la comunidad Nueva Edén, dijo sentirse muy motivado al afrontar su primera experiencia en el campo laboral.
“Quiero aprender y ganar experiencia; que sea lo mejor para mí y seguir adelante”, señaló.
Coclé y Colón, las más beneficiadas
Por otro lado, Jonathan Montenegro, supervisor de Relaciones Públicas, mencionó que las provincias de Coclé y Colón han sido las más beneficiadas con las vacantes lanzadas, las cuales representan el 67% de todas las personas contratadas.
Por lo que instó a los interesados en conocer las ofertas de empleo disponibles a ingresar a la plataforma de reclutamiento.
"Al principio se contemplaba más de mil vacantes, pero ya hemos superado este número; y hemos abierto todavía más vacantes", expresó Montenegro.
Por otro lado, el supervisor dijo que más de 67.000 personas han aplicado, hasta la fecha, a las vacantes.
"Este número refleja varias cosas. Refleja el interés de la gente por pertenecer a la familia Cobre Panamá y la necesidad que tiene el país de empleo formal", manifestó Montenegro.