¡Donoso se prepara para el futuro! 41 residentes se capacitan para nuevas oportunidades laborales
Con la mirada puesta en nuevas oportunidades de empleo y desarrollo para sus familias, 41 residentes de 11 comunidades de Donoso participan en un curso de 100 horas en Electricidad Básica y Operación de Equipo Pesado, una formación que les permitirá adquirir conocimientos técnicos y obtener una certificación que puede abrirles nuevas puertas en el mercado laboral.
Del total de participantes, 24 se forman en Electricidad Básica y 17 en Operación de Equipo Pesado. Los residentes provienen de Río Diego, Miguel de la Borda, Coclé del Norte, Río Caimito, Río Indio, Aguacate, Platanal, Guásimo, Villa del Carmen, Gobea y Quebrada Grande.
La capacitación busca que los participantes culminen con una certificación que fortalezca su perfil y amplíe sus posibilidades de acceder a oportunidades de trabajo. Una vez completado el programa, podrán postularse a los procesos de reclutamiento de Cobre Panamá, de acuerdo con los perfiles, requisitos y posiciones disponibles.
Pero el alcance de esta formación va más allá de una posible oportunidad dentro de la compañía. Los conocimientos adquiridos también pueden permitirles competir por puestos de trabajo en futuros proyectos de infraestructura, construcción, energía, minería y otras iniciativas que requieran personal técnico calificado en Panamá.
“Para garantizar un desarrollo y un futuro verdaderamente sostenibles en las comunidades, no basta con construir infraestructura o generar bienes; hay que invertir en la gente. A través de estos programas de formación estamos dejando capacidad instalada en la propia comunidad, dotando a nuestros vecinos de herramientas y certificaciones técnicas que les abrirán puertas en diversos sectores clave del país. El talento local tiene un enorme potencial y nuestro compromiso es darles la plataforma para aprovecharlo”, señaló Maru Gálvez, gerente de Relaciones Públicas de Cobre Panamá.
Para algunos de los participantes, esta formación representa además una oportunidad para aprender un oficio y construir una nueva ruta hacia un trabajo estable, especialmente para quienes por distintas circunstancias no pudieron culminar sus estudios y hoy buscan alternativas para salir adelante y ofrecer mejores condiciones a sus familias.
Más que las 100 horas de clases, el programa busca dejar en los participantes conocimientos y una certificación que puedan llevar consigo a futuras oportunidades laborales, dentro o fuera de la empresa.
El desarrollo de estas habilidades técnicas constituye uno de los beneficios tangibles que Cobre Panamá busca dejar en las comunidades cercanas a la mina, al contribuir a la preparación de talento local que pueda aprovechar las oportunidades de empleo que surjan tanto en la región como en otros proyectos que se desarrollen en el país.