Premian a Ampyme por 'Mejores Prácticas de Equidad de Género'
La entidad, también fue galardonada por ADP, con el premio al Mayor Número de Mujeres, por contar con un altoporcentaje de muejres en puestos gerenciales, mandos medios y funcionarias en generalentre las entidades descentralizadas.
Panamá- La Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Ampyme), fue distinguida por la organización Women Corporate Directors, (conocida como Asociación de Directoras de Panamá -ADP-), con el Premio Global a la Empresa con las Mejores Prácticas de Equidad de Género en Panamá.
La entidad, también fue galardonada por ADP, con el premio al Mayor Número de Mujeres, por contar con un alto porcentaje de muejres en puestos gerenciales, mandos medios y funcionarias en general, cumplimiendo de forma efectiva con las prácticas de paridad de género institucional.
Ampyme se hizo acreedora a estos dos premios otorgados por ADP, luego de que la organización realizó un estudio de Cumplimiento de las Disposiciones de la Ley 56 de 2017, mediante la cual se establece el derecho de las mujeres a tener acceso y participación activa en la toma de decisiones de entes públicos y privados, desde sus juntas directivas.
La resposabilidad de destacar la labor de esta entidad recayó en un jurado integrado por representantes de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede), la Fundación Sumarse y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
La norma legal establece que las empresas e instituciones públicas, que incluyan en sus estructuras organizacionales, juntas directivas o entes similares, deben incluir al menos un 30% de mujeres en estas instancias. Al menos un 37% de las instituciones cumple con lo establecido.
Este año, se incluyó mujeres del sector bancario, seguros, casas de valores, asesores de inversión, fiduciarios, entidades descentralizadas y empresas públicas.
Entre otras empresas galardonadas estuvo: Banco Delta, Banistmo S.A., Seguros Sura, Latimex Holding Inc, Aeropuerto Internacional de Tocumen, Empresa Nacional de Autopistas (ENA) y el Instituto Nacional de Formación y Desarrollo Humano (Inadeh).
Con este tipo de actividades, se busca promover que cada vez más empresas y organizaciones se comprometan a aumentar la participación de mujeres en sus juntas directivas.
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