Aspiraciones salariales en Panamá suben levemente, pero sigue la brecha
El mercado laboral panameño mostró en abril de 2026 un leve ajuste al alza en las aspiraciones salariales. El promedio se ubicó en $992, con un aumento de 0.83% mensual, aunque todavía acumula una caída de 7.10% en lo que va del año.
El comportamiento fue desigual. Las posiciones de mayor jerarquía marcaron la diferencia. En jefaturas, el salario pretendido llegó a $1,304, mientras que en perfiles Senior y Semi Senior se colocó en $1,029, según un informe de Infobae
En contraste, el nivel Junior siguió presionado. La aspiración promedio bajó a $744, reflejando menos margen para los trabajadores con menor experiencia.
El contexto del país no cambia mucho el panorama. El desempleo se mantiene cerca del 9%, y la informalidad supera el 49%, lo que deja a casi la mitad de los trabajadores fuera del sistema formal.
Por áreas, también hay diferencias claras. En jefaturas, el sector de Calidad lidera con hasta $1,850. En Senior destaca Ingeniería Civil con $1,775, y en Junior, Community Manager llega a $900.
En la parte baja del mercado, los ingresos esperados son más ajustados. Mantenimiento y Limpieza se mueven entre $637 y $700, según el nivel. Incluso en jefaturas, camarero aparece con expectativas de $750.
La brecha de género se mantiene. Los hombres registran una aspiración promedio de $1,017, frente a $972 en mujeres, una diferencia de 4.62%.
En participación, los hombres siguen ligeramente por encima en postulaciones. La distancia se amplía cuando se trata de puestos de liderazgo.
El informe deja un mismo fondo: el mercado laboral avanza con movimientos pequeños, pero todavía marcado por la informalidad, la desigualdad salarial y expectativas contenidas.
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