Cobre Panamá incorpora a 100 nuevos colaboradores
Un total de 100 nuevos colaboradores se incorporaron a Cobre Panamá, como parte de su Plan de Preservación y Gestión Segura, en una jornada de inducción realizada el pasado 22 de octubre en las instalaciones de la Universidad Latina de Penonomé, provincia de Coclé.
Los nuevos ingresos incluyen perfiles técnicos e industriales, entre ellos mecánicos, soldadores, técnicos en refrigeración, profesionales de ingeniería y operadores de equipos pesados.
Belkis González, embajadora de Cobre Panamá, destacó la diversidad de especialidades de los nuevos trabajadores y señaló que con esta incorporación comienza una nueva etapa para los profesionales que se integran al equipo. Hasta la fecha, van más de 2500 personas contratadas; más de la mitad provienen de zonas aledañas y pertenecen a las provincias de Coclé y Colón.
“Hoy ellos inician su historia aquí en Penonomé con la familia de Cobre Panamá”, expresó González, al referirse a los 100 ingresos que comenzaron esta nueva etapa laboral.
Entre los nuevos colaboradores está Wendy Sánchez, quien creció en Chitré y actualmente reside en la ciudad de Panamá. Para ella, ingresar a la empresa representa una oportunidad de crecimiento personal y profesional. Sánchez trabajará en el departamento de Ingeniería, en el área de motores eléctricos, como electromecánica.
La nueva colaboradora también envió un mensaje a las mujeres interesadas en desarrollarse en el campo industrial y de la ingeniería, al señalar que estas áreas no son exclusivas de los hombres y que las mujeres también tienen la capacidad de asumir esos retos.
Por su parte, Dulio Ramos, procedente de Donoso, manifestó su satisfacción por ser tomado en cuenta para formar parte de la empresa y resaltó la importancia de que los residentes de las comunidades cercanas tengan acceso a estas oportunidades laborales.
Anthony Álvarez, oriundo del área de Penonomé, se incorporó como operador de equipos pesados en operaciones de mina. El trabajador aseguró que su familia fue una de sus principales motivaciones para aspirar al puesto y consideró que este ingreso representa una nueva oportunidad para ampliar sus conocimientos en el sector minero.
Álvarez también exhortó a los panameños a participar en las convocatorias laborales, al considerar que estas pueden abrir puertas a las nuevas generaciones interesadas en adquirir experiencia en esta industria.