Pasantías de $450: así podrán los jóvenes entrar a empresas privadas
Jóvenes de 18 a 25 años ya pueden acceder a pasantías de $450 mensuales en empresas privadas bajo la nueva Ley 513.
Los jóvenes de 18 a 25 años ya pueden acceder al nuevo programa de pasantías remuneradas, que busca convertir la falta de experiencia en una puerta de entrada al mercado laboral.
La Ley 513 de 2026 ya pasó de la norma al terreno práctico. Con su reglamentación publicada el pasado 31 de agosto, quedaron establecidos los mecanismos para que empresas y jóvenes puedan incorporarse al programa de pasantías.
Este martes, el presidente José Raúl Mulino encabezó el inicio del programa, en un acto donde los primeros jóvenes firmaron acuerdos de participación con empresas del sector privado.
¿Cuánto recibirán los pasantes?
Los participantes recibirán B/.450 mensuales durante la pasantía. Ese dinero no se considera salario ni genera las prestaciones propias de una relación laboral formal.
La empresa también debe garantizar una póliza de seguro para cubrir los riesgos correspondientes durante el período de formación.
El programa está dirigido principalmente a jóvenes de 18 a 25 años que estén en formación o tengan estudios de educación media, universitaria, técnica o vocacional. La ley también contempla a menores de edad que hayan obtenido su título de educación media, bajo las condiciones establecidas.
La pasantía no puede reemplazar un puesto
Uno de los puntos importantes de la nueva normativa es que las empresas no pueden utilizar pasantes para sustituir empleos formales.
El reglamento establece requisitos para las compañías que quieran participar, así como límites en la cantidad de pasantes que pueden incorporar según el tamaño de su planilla.
La pasantía puede extenderse hasta un año, y el participante debe contar con funciones formativas y supervisión durante el proceso.
Al finalizar, la empresa deberá certificar la experiencia adquirida, lo que puede servir al joven al momento de buscar posteriormente un empleo formal.
¿Quién supervisará el programa?
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) tendrá a su cargo el registro, seguimiento y fiscalización del programa.
Las empresas deberán completar el proceso de inscripción y registrar los acuerdos antes de que el joven comience la pasantía.
El Gobierno busca que este mecanismo sirva para atacar uno de los obstáculos que más pesa sobre quienes buscan su primer empleo: tener estudios, pero no contar todavía con experiencia laboral.
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