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SIACAP apuesta a la Educación Financiera Exclusiva en Panamá
El programa incluyó la entrega del “Pergamino a la Excelencia”, por la trayectoria, dedicación, esfuerzo y contribución dentro de sus funciones.
El Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (SIACAP), en el marco de la celebración de sus 26 años de creación, anunció su meta para este 2023: La Educación Financiera Exclusiva en materia de Ahorro Previsional, consistente en un ahorro para el retiro laboral de funcionarios públicos.
Durante el evento celebrado ayer viernes 10, Juan Carlos Baquero Hevia, presidente del Consejo de Administración del SIACAP, explicó que la pandemia COVID-19 trajo consigo un despertar sobre las necesidades reales de sus afiliados, razón por la que el sistema decide apostar por una nueva era de Educación Financiera Exclusiva en materia de Ahorro Previsional, con la finalidad de fortalecer dicho sistema.
“En SIACAP tenemos 26 años llevando a cabo una labor exhaustiva de divulgar el sistema de ahorro y promocionar sus beneficios; pero las necesidades reales de nuestro afiliados cambiaron y por ello apostamos a la Educación Financiera Exclusiva en materia de Ahorro Previsional, que es un ahorro para el retiro, como sistema de pensión complementaria que somos, basado en el éxito comprobado de las cuentas individuales a través de estos años de servicios”, indicó el presidente del Consejo de Administración del SIACAP.
Posteriormente, el programa incluyó la entrega del “Pergamino a la Excelencia”, por la trayectoria, dedicación, esfuerzo y contribución dentro de sus funciones en el Consejo de Administración (CODA) del SIACAP a: Ruby Ibarra Santana, quien representó a los Empleados del Órgano Judicial y del Ministerio Público; Anna Marella Lagrotta, por el Ministerio de Economía y Finanzas.
SIACAP que fue creado mediante la Ley 8 de 6 de febrero de 1997 y tiene 26 años cumpliendo a satisfacción la misión de ofrecer a los servidores y ex servidores públicos, un beneficio adicional a la pensión que otorga la Caja de Seguro Social, con un fondo que permanece sólido, solvente y con liquidez.
Destacan que al cierre del año 2022 y desde el inicio de operaciones del Fondo SIACAP, el rendimiento acumulado promedio anual es de 5.8%; además, se ha regulado, supervisado y administrado un total de B/.1,824.1 millones, de los cuales B/.896.8 millones (49%) son pagos realizados a 254,604 afiliados y beneficiarios.
Rolando E. Mejía M., secretario ejecutivo del SIACAP, precisó que el Sistema permanece fuerte y que los estados financieros auditados al 31 de diciembre de 2021 indicaron que los rendimientos acumulados superan el monto total de los aportes realizados por los afiliados; es decir, que del patrimonio neto a esa fecha, que fue de B/.839.4 millones, el 55.2% corresponde a rendimientos; es decir, B/.463.5 millones, y el resto B/.375.9 millones son aportes de los afiliados.
En la actividad participaron, la magistrada, Ariadne García; miembros del sector financiero (superintendentes y gerentes de los bancos estatales), bancos operarios ERP-Profuturo, y las EAI -Consorcio Aliados, Consorcio Multibank Multisecurities y Caja del Seguro Social.
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