Uso del carnet del Senadis no es obligatorio para personas con discapacidad
Las personas con discapacidad no deben faltar a su puesto de trabajo, requieren tener por escrito el diagnóstico de un médico especialista que valide su condición, ya que generalmente necesitan acudir a citas de control.
Panamá- No es obligatorio que las personas con discapacidad utilicen el carnet que confecciona la Secretaria Nacional de Discapacidad (Senadis), aclaró Margaret Madrigal, de la Dirección de Unidades Especializadas de la Defensoría del Pueblo.
“Este carnet es para beneficio de servicios o medicamentos y no es de uso obligatorio para personas con discapacidad, aunque en algunas instituciones exigen que se tenga”, aclaró la funcionaria durante una transmisión en vivo realizada a través de la red social Instagram, titulado ‘Hablemos de los Derechos de las Personas con Discapacidad’.
También mencionó que las personas con discapacidad no deben faltar a su puesto de trabajo, requieren tener por escrito el diagnóstico de un médico especialista que valide su condición, ya que generalmente necesitan acudir a citas de control.
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Según la funcionaria de la Defensoría del Pueblo, se han presentado casos por destitución o desvinculación laboral y aunque se han logrado algunas renovaciones las personas con discapacidad deben tener claro que el Estado tiene un plan de contratación temporal y las instituciones no están obligadas a renovar el contrato, pero si pueden aplicar en concursos aquellos colaboradores con mucho tiempo en la institución, para obtener la permanencia a través de carrera administrativa.
Durante la transmisión Madrigal dijo que un claro ejemplo de que se vulnera el derecho de la persona o existe un grado de discriminación, sucede al momento de buscar trabajo una persona en silla de ruedas y la empresa o institución requiere adecuar ciertos espacios para el nuevo colaborador.
Si la persona con discapacidad labora en la empresa privada, a través de salud ocupacional de la Caja de Seguro Social (CSS) se puede acudir al municipio para que se le ordene a la empresa buscar la comodidad del colaborador y realizar adecuaciones en sus estacionamientos.
En la Dirección de Unidades Especializadas de la Defensoría del Pueblo, se le brinda la orientación y se podría abrir un expediente o queja de acuerdo al caso.
G/c
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