Administrativos del Santo Tomás exigen aumento salarial y mantienen protestas
El director médico del HST aseguró que no existen salarios atrasados ni deudas pendientes con los funcionarios administrativos.
Los servidores piden un ajuste en su escala salarial de hasta 120 dólares.
Por: Redaccción / Crítica -
Los trabajadores administrativos del Hospital Santo Tomás completan tres días consecutivos de manifestaciones pacíficas para exigir que se haga efectivo el ajuste de la escala salarial que, según afirman, debió aplicarse desde finales del año pasado.
Desde las 7:00 de la mañana hasta las 10:00 a.m., colaboradores administrativos se concentraron en los predios del centro hospitalario para reclamar el cumplimiento del acuerdo salarial.
Los manifestantes anunciaron que este martes, a las 10:00 de la mañana, sostendrán una reunión con la dirección médica y representantes del Patronato del Hospital Santo Tomás, con la esperanza de alcanzar un acuerdo.
El secretario general de los servidores públicos del Hospital Santo Tomás, Lisandro Quicero, rechazó los señalamientos de que los trabajadores estén haciendo exigencias desproporcionadas.
"No estamos pidiendo demasiado. Estamos hablando de 120 dólares mensuales que le corresponderían a cada trabajador. Esperamos que este ajuste pueda aplicarse antes de que termine 2026 o, a más tardar, al inicio de 2027", manifestó.
Quicero también aseguró que existen diferencias en la propuesta presentada por la administración, ya que, según indicó, algunos funcionarios recibirían aumentos de apenas 30 o 35 dólares, mientras que otros no obtendrían ningún incremento.
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Julio 14, 2026Además, sostuvo que los cerca de 1,200 trabajadores administrativos permanentes deben ser incluidos en la escala salarial sin exclusiones.
Dirección médica responde
Por su parte, el director médico del Hospital Santo Tomás, Dr. Luis Carlos Prado, aseguró que no existen salarios atrasados ni deudas pendientes con los funcionarios administrativos.
Explicó que todos los cambios de categoría y pagos correspondientes se encuentran al día y que el desacuerdo gira únicamente en torno al nuevo ajuste salarial.
Prado indicó que la propuesta sindical contempla un incremento del 20 % para todos los administrativos, además de un aumento base de 120 dólares mensuales, una medida que, según afirmó, no es viable con el presupuesto actual.
Como alternativa, la administración planteará un aumento fijo del 12 %, pero diferido hasta 2028, argumentando que el presupuesto de 2027 aún no ha sido definido.
Mientras se desarrollan las negociaciones, los trabajadores advirtieron que mantendrán las protestas pacíficas hasta obtener una respuesta concreta sobre sus reclamos salariales.
