Aspiraciones salariales en Panamá suben levemente, pero sigue la brecha
Aspiraciones salariales en Panamá suben levemente, pero sigue la brecha
Por: Redacción / Crítica -
El mercado laboral panameño mostró en abril de 2026 un leve ajuste al alza en las aspiraciones salariales. El promedio se ubicó en $992, con un aumento de 0.83% mensual, aunque todavía acumula una caída de 7.10% en lo que va del año.
El comportamiento fue desigual. Las posiciones de mayor jerarquía marcaron la diferencia. En jefaturas, el salario pretendido llegó a $1,304, mientras que en perfiles Senior y Semi Senior se colocó en $1,029, según un informe de Infobae
En contraste, el nivel Junior siguió presionado. La aspiración promedio bajó a $744, reflejando menos margen para los trabajadores con menor experiencia.
El contexto del país no cambia mucho el panorama. El desempleo se mantiene cerca del 9%, y la informalidad supera el 49%, lo que deja a casi la mitad de los trabajadores fuera del sistema formal.
Por áreas, también hay diferencias claras. En jefaturas, el sector de Calidad lidera con hasta $1,850. En Senior destaca Ingeniería Civil con $1,775, y en Junior, Community Manager llega a $900.
En la parte baja del mercado, los ingresos esperados son más ajustados. Mantenimiento y Limpieza se mueven entre $637 y $700, según el nivel. Incluso en jefaturas, camarero aparece con expectativas de $750.
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La brecha de género se mantiene. Los hombres registran una aspiración promedio de $1,017, frente a $972 en mujeres, una diferencia de 4.62%.
En participación, los hombres siguen ligeramente por encima en postulaciones. La distancia se amplía cuando se trata de puestos de liderazgo.
El informe deja un mismo fondo: el mercado laboral avanza con movimientos pequeños, pero todavía marcado por la informalidad, la desigualdad salarial y expectativas contenidas.
