Sistema integrado agilizaría los procesos de recursos humanos del Estado
La cooperación entre las cuatro instituciones apunta a mejorar la organización y el manejo de los datos de recursos humanos mediante herramientas digitales.
El Gobierno busca modernizar la gestión del personal estatal con la implementación del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño (SIRHEP), una plataforma tecnológica que permitirá centralizar y automatizar procesos administrativos.
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La iniciativa tomó impulso con la firma de un convenio de cooperación entre el Ministerio de la Presidencia, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG) y la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA).
El acuerdo fue suscrito en el Palacio de Las Garzas por el ministro de la Presidencia, Juan Carlos Orillac; el titular del MEF, Felipe Chapman; la directora de la DIGECA, Cheyla Valdés; y el administrador general encargado de la AIG, Francisco Guinard.
Valdés explicó que el convenio se enmarca en el Plan Estratégico de Gobierno 2025-2029, que contempla el fortalecimiento institucional y una gestión pública más eficiente. Añadió que el objetivo es establecer las bases para desarrollar, supervisar e implementar la plataforma tecnológica.
Con este sistema, las entidades buscan centralizar y automatizar la información de los servidores públicos, reducir la duplicidad de registros y agilizar los procesos relacionados con la administración del personal estatal.
La cooperación entre las cuatro instituciones apunta a mejorar la organización y el manejo de los datos de recursos humanos mediante herramientas digitales, como parte de los esfuerzos para modernizar la función pública panameña.
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