Casi la mitad de trabajadores en Panamá no aguanta a su jefe
Según la encuesta, 42% de los trabajadores asegura que su esfuerzo no es reconocido, y 43% cree que su jefe no confía en el equipo
El 92% de los talentos en Panamá cree tener cualidades para convertirse en líder. Es decir, casi todos piensan que podrían hacerlo mejor.
Por: Redacciópn / Crítica -
En muchas oficinas del país el problema no es el trabajo… es el jefe. Un estudio reveló que el 49% de los trabajadores en Panamá tiene una opinión regular o mala de su superior, algo que termina pesando fuerte en el ambiente laboral.
El dato salió del estudio “Líderes o jefes” de Konzerta, donde también quedó al descubierto otro golpe a las empresas: el 71% de los empleados admite que alguna vez pensó en renunciar por la relación con su jefe.
Entre las principales quejas aparece el estilo de mando. Un 49% considera que su jefe es demasiado autoritario, mientras 48% dice que no escucha al equipo y 44% siente que no recibe el apoyo necesario para hacer su trabajo.
La cosa no queda ahí. Según la encuesta, 42% de los trabajadores asegura que su esfuerzo no es reconocido, y 43% cree que su jefe no confía en el equipo, una mezcla que termina dañando el ambiente en la oficina.
Curiosamente, muchos trabajadores creen que podrían hacerlo mejor. El 92% de los talentos en Panamá dice tener cualidades para convertirse en líder, y buena parte asegura que lo haría para mejorar el clima laboral y ayudar al crecimiento del equipo.
Para especialistas en recursos humanos, un buen liderazgo se nota rápido. El 83% afirma que el principal indicador es un buen ambiente de trabajo, seguido de resultados positivos del equipo, algo que muchas empresas todavía no logran.
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El estudio también revela otro punto crítico: el 55% de las empresas no tiene programas para formar líderes, lo que deja a muchos jefes en el cargo sin preparación para manejar equipos.
Al final, el mensaje es claro en el mundo laboral: un mal jefe no solo daña el ambiente… también empuja a los trabajadores a buscar la puerta de salida.
