Programa de retiro voluntario en la AAUD
Este plan, detallado en la Resolución No. AG-2024, ofrece una atractiva compensación para aquellos trabajadores que opten por retirarse voluntariamente.
La Autoridad de Aseo Urbano y Domiciliario (AAUD) anunció la aprobación de un nuevo plan de retiro voluntario destinado a sus empleados permanentes, incluidas las contrataciones realizadas durante el actual gobierno.
Este plan, detallado en la Resolución No. AG-2024, ofrece una atractiva compensación para aquellos trabajadores que opten por retirarse voluntariamente.
Según la resolución, los empleados que tengan al menos cuatro años de servicio continuo y que mantengan un estatus laboral permanente activo podrán beneficiarse de esta iniciativa.
El paquete de retiro incluye un pago de un mes de salario por cada año de servicio, además de una bonificación adicional de $2,000. Durante la vigencia del plan, los empleados conservarán su estatus laboral permanente, aunque no estarán realizando funciones activas en la entidad. Al concluir el programa, se procederá a la liquidación de todas las prestaciones correspondientes.
La implementación de este plan responde a la necesidad de abordar diversas situaciones internas, incluyendo la presencia de empleados que, a pesar de estar jubilados, continúan trabajando, así como aquellos que padecen enfermedades crónicas o degenerativas. Este programa no solo busca ofrecer una salida digna a estos trabajadores, sino también mejorar la eficiencia y la gestión de recursos humanos de la AAUD.
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