Empresa multará a las que salen embarazadas sin autorización

Sólo las trabajadoras casadas que han estado empleadas en la empresa durante más de un año se pueden postular para programar su embarazo.

China siempre ha sido un país con fama de ser estricto en cuanto a la natalidad y el sexo de sus ciudadanos, lo último en rigidez ha sido la decisión de una empresa que ha especificado a sus trabajadoras femeninas: “Sólo las trabajadoras casadas que han estado empleadas en la empresa durante más de un año se pueden postular a una plaza en el calendario de planificación de nacimientos”. Se trata de la cooperativa de crédito en Jiaozuo que ha establecido una normativa específica para que sus empleadas puedan quedarse embarazadas; serán multadas si incumplen la misma. Así la empresa pide a sus empleadas informar sobre sus planes para ser madres y que en caso afirmativo se rijan por un calendario en el que organizan las bajas por maternidad. La multa por incumplirlo son $166, además de quedar cortada su progresión en la empresa no pudiendo acceder a ascensos ni bonos extras anuales. La empresa envió lo que calificó de “borrador para saber la opinión de las trabajadoras”. Esto es algo habitual en la China roja, la China Comunista, que aplicó la política de “un solo niño” para controlar las reglas natales desde 1970, limitaba así a tener un sólo hijo por familia, superar ese tope era multa y enfrentamiento con el Estado; eran otros tiempos, era el anárquico mandato de Mao Zedong (1943 – 1976). La Historia tiende a repetirse, antes o temprano, he aquí un caso restringido -de momento- a una empresa.