Seminario dirigido a evaluar el rendimiento

Un seminario de evaluación del desempeño tuvo lugar en la sede de la Autoridad Nacional del Ambiente (Anam) en Colón, preparado en colaboración con la Oficina

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Un seminario de evaluación del desempeño tuvo lugar en la sede de la Autoridad Nacional del Ambiente (Anam) en Colón, preparado en colaboración con la Oficina Institucional de Recursos Humanos (Oirh) y orientado al personal de esa institución.

La evaluación del desempeño tiene dentro de sus principales objetivos evaluar y valorar el rendimiento de los resultados del proceso con criterios de transparencia, la objetividad imparcialidad sin discriminación, la evaluación del desempeño es una forma de devolver a los servidores públicos una opinión sobre sus tareas y definir los aspectos a mejorar.

La inducción fue dirigida a jefes y subalternos de la administración regional de Colón donde se explicó que la clave para una mejoría en el desempeño comienza por el conocimiento de las contribuciones, mientras que ayuda al desarrollo y crecimiento futuros las discusiones sobre el desempeño deben ser oportunas informativas y completas.

En esta jornada de capacitación participaron 30 funcionarios, que se mostraron satisfecho por los conocimientos adquiridos, lo que garantiza que el funcionario pueda actuar con mayor beligerancia en el cumplimiento de sus funciones.