CSJ crea fondo de compensación por retiro para jueces y magistrados
La magistrada María Eugenia López, presidenta de la Corte, explicó que esta medida busca mejorar las condiciones laborales del personal judicial, favoreciendo su independencia y ofreciendo un incentivo económico adecuado por el servicio prestado al país.
El Pleno de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) aprobó la creación de un fondo de compensación por retiro para jueces y magistrados, con el objetivo de fortalecer su independencia e imparcialidad y mejorar sus condiciones laborales. La medida fue formalizada con el Acuerdo N° 407, fechado el 18 de julio de 2024, y publicado el 8 de agosto de 2025 en la Gaceta Oficial.
De acuerdo con el acuerdo, los magistrados de la Corte recibirán el 100% del último salario devengado al momento de su retiro. La Caja de Seguro Social asumirá las pensiones que correspondan por ley, mientras que el resto será cubierto por la Corte. Además, si un magistrado finaliza su periodo o se retira antes de cumplir con los requisitos de jubilación, conservará los derechos adquiridos al llegar a la edad de retiro.
El fondo también establece que los magistrados de tribunales superiores recibirán el 60% de la diferencia de su último salario, los jueces de circuito el 50% y los jueces municipales el 40%.
Actualmente, el fondo beneficiará a 133 jueces y magistrados, lo que representa el 26% de los 519 empleados judiciales que ya se encuentran en edad de jubilación. La medida implica un ajuste del 0.26% al presupuesto institucional.
La magistrada María Eugenia López, presidenta de la Corte, explicó que esta medida busca mejorar las condiciones laborales del personal judicial, favoreciendo su independencia y ofreciendo un incentivo económico adecuado por el servicio prestado al país.
Sin embargo, la creación del fondo ha generado críticas, siendo calificado por algunos como discriminatorio, especialmente tras el polémico aumento salarial aprobado el año pasado para los magistrados, que fijó su salario mensual en 14 mil dólares.